国耀电子企业文化细则要点　　　　　　
　　 1、诚信、互尊、忠诚

　　诚信是我们行动的第一准则，是企业的立身之本，是互相尊重的前提。企业成员在人格和尊严上都是平等的，一支和谐、紧张、高效的员工队伍是我们的核心能力。

　　诚信--立身之本。

　　公司利益高于个人利益，绝不能损害公司利益和国家利益。

　　尊重--尊重别人就是尊重自己。

　　沟通--达成共识的根本途径。

　　协作--团队运作，消除壁垒。

　　成长--员工成长是公司发展的动力，公司发展是员工成长的前提。　　
　　　　　　　　　　　　
　　 2、精诚服务、顾客至上

　　做好服务才能致胜，只有赢得顾客（包括外部顾客和内部顾客）的信赖，才有公司的生存和发展，我们要始终如一地为顾客的成功而努力。

　　顾客--始终如一地为顾客的成功而努力。

　　满意--满足并努力超出顾客的期望。

　　质量--质量就是顾客满意。

　　速度--快速响应，立即行动。

　　 3、拼搏创新，集成国耀名牌

　　国耀电子是科技队伍中的一支新军，只有不断地开拓创新才能永葆活力和兴旺。建立学习型组织是实现持续创新的前提，创造学习文化是提升竞争力的关键。我们要力争跻身国内一流企业行列，将国耀电子打造成国内知名品牌。

　　拼搏--逆水行舟，不进则退。

　　创新--创新就是不断改变游戏规则

　　学习--不学习的人，实际上就是在选择落后。

　　名牌--创国内知名品牌。

　　4、科学管理，提高企业效益

　　管理是企业永恒的主题，是形成核心竞争力的关键。公司的技术能力、创新能力、市场能力，归根到底是管理能力。只有不断强化管理，才能保持企业持续赢利的能力，提高企业效益。管理是企业永恒的主题，是形成核心竞争力的关键。公司的技术能力、创新能力、市场能力，归根到底是管理能力。只有不断强化管理，才能保持企业持续赢利的能力，提高企业效益。

　　效率--管理的核心问题。

　　执行--保持公司效率的关键。

　　领导--领导必须以身作则。

　　利润--公司、员工共同发展的基础"